Recrutement 2.0 pour le Club Med, un positionnement et une mise en oeuvre intéressants et diversifiés http://t.co/MMdP5XZw0K #RH
May 01, 2013
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Recrutement 2.0 pour le Club Med
De plus, pour développer son territoire d'influence, le groupe a mis en place un dispositif pour diffuser les annonces d'emploi, en plus des outils classiques. Directement sur Facebook, ces offres permettent aux différents pays de toucher des candidats " passifs " qui ne sont pas à la recherche d'un emploi et donc non-présents sur les canaux de recrutement traditionnels.
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